???近日,知名人力資源行業(yè)媒體第一資源發(fā)布了“2024人力資源服務(wù)100人” 與“2024人力資源管理100人”榜單,云生集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO李賢威榮膺“2024人力資源服務(wù)100人”。

??該獎(jiǎng)項(xiàng)是第一資源連續(xù)第六年發(fā)布,旨在表彰那些在人力資源管理與服務(wù)領(lǐng)域勇于探索、敢于創(chuàng)新、成效顯著的杰出個(gè)人。六年來,“雙百人物”榜單的發(fā)布已成為人力資源行業(yè)的一大盛事,它不僅見證了人力資源行業(yè)的蓬勃發(fā)展,更激勵(lì)著一代又一代從業(yè)者不斷前行、追求卓越。

??李賢威,云生集團(tuán)黨支部書記、創(chuàng)始人 CEO,兼任中國人才交流協(xié)會(huì)副秘書長、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長、京津冀大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)專委會(huì)主任、上海新滬商聯(lián)合會(huì)輪值主席。李賢威于2015年創(chuàng)立云生集團(tuán),9年來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)投入大量精力進(jìn)行人力資源科技產(chǎn)品的研發(fā),在快速變化的時(shí)代中積極探索AI+人力資源,通過科技創(chuàng)新,將服務(wù)模式從人力輸出轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)輸出,為新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域企業(yè)降低勞動(dòng)成本和管理成本。

??李賢威提出數(shù)字人力“人事層、人才層、人效層”三層理論,未來十年,云生集團(tuán)將在李賢威的帶領(lǐng)下圍繞這三層打造核心業(yè)務(wù)和競爭力;首先深入發(fā)展以全球化的“AI+人事”服務(wù)云平臺(tái)“HRWORK人事通”滿足企業(yè)在人事層的需求;以“AI+人才”的職得干、人才云和就業(yè)通系統(tǒng)平臺(tái)等滿足企業(yè)在人才層的需求;以“AI+PAAS”的易搭云、人效云和D-HR系統(tǒng)平臺(tái)助力企業(yè)在人效、數(shù)智化和咨詢上的發(fā)展需求;不斷加強(qiáng)線上AI數(shù)字員工和HR機(jī)器人的能力,線下擴(kuò)展健全1對1服務(wù)網(wǎng)絡(luò),最終實(shí)現(xiàn)賦能企業(yè),造福員工,讓社會(huì)更高效。

??同時(shí),李賢威作為云生集團(tuán)黨支部書記,帶領(lǐng)集團(tuán)主動(dòng)服務(wù)國家重大戰(zhàn)略,將黨建工作深度融入企業(yè)發(fā)展的主責(zé)主業(yè),深度參與社區(qū)治理,并在保持經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí),積極履行社會(huì)責(zé)任,帶頭關(guān)注和參與公益活動(dòng),為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

??創(chuàng)業(yè)至今,憑借出色的經(jīng)營管理成績和干勁拼勁韌勁,李賢威先后收獲上海市青年創(chuàng)業(yè)英才、上海市新銳型企業(yè)家、靜安區(qū)首批中青年拔尖人才、年度中國區(qū)最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家等眾多榮譽(yù)。云生集團(tuán)也獲頒5A級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),多次獲得由德勤、福布斯、胡潤等專業(yè)機(jī)構(gòu)評選的權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。融入AI技術(shù)研發(fā)的“AI數(shù)字員工與HR機(jī)器人”項(xiàng)目更是獲得國家人社部2023第二屆全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成長組特等獎(jiǎng)。